国泰航空将向飞行员提供更多津贴以挽留人才。
国泰内部文件指，明年起将根据飞行员排名及飞行时数等，提高向飞行员发放的津贴，每月津贴连同其他补贴最高36000元，全年合共逾43万元，较现有津贴增约9%。
此外，国泰又会向飞行员每名子女每年提供10万元教育津贴，每名飞行员最多3名子女可受惠。国泰在备忘录中形容有关措举，是对飞行员的“重大投资”。
目前国泰仍采用闭环执勤模式，机组人员须连续工作三至四个星期，在每个航班之间只可留在当地酒店，完成后再进行为期7天隔离才可重返社区，此举令员工长时间无法与亲友接触。
报道指出，其运营模式严重打击了国泰机组人员士气，因为区内竞争对手新加坡航空已经开始重建网络，但国泰仍未复甦，其运力仅为疫情大流行前客运量的2%。即使国泰向飞行员提供巨额补偿，但飞行员职位仍不及以前吸引，除了闭环执勤之外，另一个原因是国泰飞行员现时很难达到每月最少飞行时数要求，意味他们只能获得基本工资。
国泰上月下旬表示，将会重启见习飞行员培训计划，与理工大学携手合作，今年的目标是培训190名学员，并具备能力在2023年至2025年间每年培训240至300名见习飞行员。
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